Formation GPEC

 Objectifs Pédagogiques

Partie présentielle : En sous groupe et en suivant les trois étapes de toute méthode de
GPEC (actuelle), vous élaborerez le descriptif de votre futur emploi comprenant trois référentiels : le référentiel d’emploi, le référentiel de tâches et le référentiel de compétences.
Sous Objectif intermédiaire : A partir d’une liste de 8 méthodes de GPEC, vous identifierez pour au moins quatre d’entre elles, et sans erreur, le concept de compétence associé ainsi que les objectifs poursuivis.

Partie à distance : A l’aide d’internet et d’un collecticiel (grupware), vous définirez, en
groupe, un concept non abordé dans la formation (mais s’inscrivant dans le domaine de la gestion des compétences) en précisant ses caractéristiques et en donnant des exemples et des contre-exemples d’application.

 Programme de la formation GPEC

Premier jour formation GPEC - matin :

Présentation des attentes des participants.
Objectifs et programme de formation.
Le contexte de l’intervention : vers une gestion intégrée des compétences.
Pause.
Les différentes formulations associées à la GPEC,
Le modèle général de prévision et les concepts associés.
Projection d’une vidéo.
Commentaires.
Déjeuner

Premier jour formation GPEC - après midi :

En sous-groupes, étude de trois cas de mise en œuvre de GPEC.
En grand groupe mise en commun des analyses, conséquences.
Une autre vision pour la gestion des Ressources Humaines.
Pause
Qu’est-ce qu’une compétence ?
Identication de différents référentiels de compétences.

Deuxième jour formation GPEC - matin :

Résumé de la première journée
Mise en commun des travaux sur les référentiels.
Le nouveau modèle de gestion des emplois et des compétences.
La démarche d’analyse des compétences.
Performance intermédiaire :
Identifier parmi plusieurs méthodes de GPEC les concepts de compétence et les objectis visés.

Pause
Mise en commun des travaux d’analyse des méthodes de GPEC.
Comment décrire un référentiel d’emploi, définir la mission et les activités.
Déjeuner

Deuxième jour formation GPEC - après midi :

En sous-groupes définir la mission de l’emploi choisi et les activités associées.
Mise en commun.
Pause.
Présentation du collecticiel « Groove » et formation des groupes de travail en vue de la réalisation du travail intersession.

Intersession :

Après s’être familiarisé avec le logiciel « Groove » les stagiaires
téléchargeront un espace de travail virtuel où seront stockées toutes les informations nécessaires à l’atteinte de l’objectif.
Ils utiliseront les différents moyens de communication disponibles dans l’outil pour rédiger « à plusieurs mains » le document matérialisant l’objectif.
Ils pourront consulter à tout moment le formateur au moyen des liaisons synchrone ou asynchrone.
La production devra être terminée au moins une journée avant la troisième journée de formation.

Troisième jour formation GPEC - matin :

Résumé de la deuxième journée.
Présentation par les différents groupes des travaux réalisés en intersession.
Pause.
Comment élaborer un référentiel de tâches. Distinguer entre activité, tâche et opération. Règles de formulation d’une tâche. Formation des groupes de travail.
En sous-goupes trouver les tâches associées aux activités retenues.
Déjeuner

Troisième jour formation GPEC - après midi :

Mise en commun du travail de quelques sous-groupes, les difficultés rencontrées.
Comment décliner les compétences associées à une tâche. Illustration à l’aide d’un exemple.
Les sous-groupes déclinent les compétences associées à une tâche donnée.
Pause
Mise en commun, difficultés.
Evaluations écrite et orale de la formation.